México experimenta cambios clave en materia laboral que transformarán los derechos de los trabajadores. Conoce lo que se prepara en las reformas laborales 2025.
La legislación laboral mexicana está atravesando diversos cambios y transformaciones que buscan modernizar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y responder a las demandas del entorno laboral actual.
A continuación te platicamos las tres más relevantes y cómo puedes actualizarte en el área con el próximo Diplomado en Materia Laboral del Instituto de Estudios Fiscales y Administrativos (IEFA).
Uno de los cambios más relevantes en materia laboral es la reducción de la jornada laboral. El gobierno federal, ha anunciado la transición gradual de la jornada de 48 a 40 horas semanales, con la meta de implementarla a más tardar en enero de 2030.
Este ajuste busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La reforma será discutida y se implementará por consenso, permitiendo que las empresas se adapten gradualmente.
Actualmente, la LFT establece un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo anual, pero en este año se discute la posibilidad de duplicarlo a 30 días. Esta iniciativa responde al incremento del costo de vida y busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
Aunque la propuesta aún está en debate en la Cámara de Diputados, es una de las reformas laborales 2025 que más expectativa genera.
Existen otras iniciativas relevantes en la Ley Federal del Trabajo, como la ampliación de permisos por maternidad y paternidad, licencias por luto, y la regulación de nuevas formas de trabajo, como el home office y el trabajo en plataformas digitales.
Estas propuestas responden a tendencias internacionales referentes a la protección de los derechos laborales y la reducción de la brecha salarial.
Aunque muchas de estas iniciativas aún deben ser discutidas y aprobadas, representan un avance hacia una reforma laboral moderna y adecuada a la nueva actualidad.
Para mantenerse actualizado y comprender a fondo cómo se transformará la Ley Federal del Trabajo 2025, el IEFA ofrece su Diplomado en Materia Laboral que iniciará el próximo 7 de julio.
Este programa está diseñado para que profesionales fiscales, contadores y empleadores conozcan los aspectos clave que toda empresa o patrón debe manejar de la LFT. Es una excelente oportunidad para dominar la legislación laboral vigente y sus posibles cambios, mientras se cumple con la actualización y capacitación requerida.
Descarga el temario y no te quedes atrás en estos cambios laborales que ya están más cercanos. Realiza tu inscripción desde la tienda en línea, vía correo electrónico a cursos@iefa.edu.mx, al teléfono 55 6717 6700 o al Whatsapp al 55 3059 1421.
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